Notre engagement RSE : des collaborateurs engagés pour un avenir durable
Chez Ovalt, les collaborateurs ont rapidement exprimé leur désir de s’engager dans notre démarche RSE. Nous avons dû trouver des manières de les faire participer et de s’engager pour des causes sociétales.
Chaque mois, un thème RSE est sélectionné pour faire l’objet de réflexion, de propositions et d’échanges autour de notre boîte à idées et de nos midis sandwichs.
La boîte à idées durables
Créée en mars dernier, cette boîte est destinée à l’entièreté des collaborateurs. Ce dispositif permet non seulement de récolter leurs idées novatrices mais il permet aussi de le faire spontanément. Ainsi, les idées volatiles ne restent plus en l’air mais seront bien examinées par le service RSE du groupe. C’est essentiel car la plus petite graine peut parfois donner le plus bel arbre.
Cette boîte a d’ailleurs donné naissance à l’organisation d’une journée « #DONDUSANG Action spéciale Groupe Ovalt ». Nos collaborateurs donneurs réguliers rencontraient souvent des difficultés à concilier contraintes familiales et créneaux disponibles pour donner sur leur temps personnel. Nous leur avons donc permis d’y aller sur leur temps de travail en organisant un système de navette du bureau jusqu’au centre de don. Cette opportunité a d’ailleurs permis de mobiliser un nombre important de nouveaux donneurs.
Les midis sandwichs
Parallèlement, un moment participatif et convivial est organisé autour du thème du mois. C’est sur le temps du midi que l’on se concentre sur ce qu’il se passe dans l’entreprise (chiffres, faits, constat de départ) avec parfois, l’intervention d’experts externes. Nous avions par exemple reçu un écologue lors du mois de la biodiversité ou encore un médecin du travail lors du mois sport et santé au travail.
C’est l’occasion pour les collaborateurs de passer de la théorie à la pratique en se basant sur des faits concrets mais également sur leur expérience personnelle. Les profils variés des collaborateurs favorisent la diversité des échanges.
Libérer les énergies
Finalement, ces démarches permettent de favoriser les synergies entre collaborateurs. Il est essentiel que toutes ces idées soient étudiées par l’entreprise ainsi que par des experts afin d’en exploiter tout le potentiel. S’appuyer sur ces énergies, les laisser s’exprimer et les soutenir un maximum sont les maîtres mots de notre démarche RSE.
L’agenda des midis sandwichs
Après une pause pendant les congés d’été, la rentrée sera sous le thème de la mobilité douce. Retrouvez les idées lumineuses de nos collaborateurs, dès septembre sur notre compte LinkedIn !
